テレワーク（リモートワーク）でのコミュニケーションの注意点、対策のポイント
2020年に発生した新型コロナウイルスの影響により、テレワーク（リモートワーク、在宅勤務）の導入が急速に進んで…
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CATEGORY 人事施策
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人事施策
ダイレクトリクルーティングのコツは手段の使い分けにあり
近年は採用媒体や人材紹介会社などに頼らず、企業が自ら人財を探し出し、接点を作り、獲得していく『ダイレクトリクル…
人事施策
「通年採用」の導入は採用市場をどう変えるのか
新型コロナウイルスの感染拡大は、企業の採用活動にも影響を及ぼしています。具体的には、学生向け合同説明会の中止や…
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いま求められているオンライン採用導入のポイントとは？
新型コロナウイルスの影響が多方面に広がるなか、厚生労働省は関係団体に対して「雇用維持等に配慮する」よう要請文を…
人事施策
人材マネジメントを企業の経営戦略として実現するためのポイントとは？
人材マネジメントとは、企業の経営目標を達成するための経営戦略の一環として取り組む人事戦略です。それは単一的なも…
人事施策
採用のミスマッチを防げ！ 現場が欲しい人材を的確に採用するために出来ること
現場で活躍できる人材の獲得は、人事採用における代表的な課題です。採用した人材が現場で活躍できなければ、真の意味…
人事施策
人生100年時代！これからの日本に求められる人材マネジメントとは？(1)〜今起きている3つの環境変化〜
世界中で長寿化が進み、人生100年時代が到来すると言われています。これまでのライフスタイルとは全く異なる人生設…
人事施策
自分の市場価値を定義する！エンプロイアビリティとは？
転職が当たり前になり、つい昔まで言われていた「35歳転職限界説」という言葉も過去のものになりつつあります。そん…
人事施策
欧米では当たり前！企業の持続的な成長を実現するサクセッションプランの作成
ここ数年、中小企業を中心に事業承継に関するニュースをよく耳にします。中小企業の経営者の平均年齢が高齢化している…
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自律して持続的に成長をしていく組織、ラーニング・オーガニゼーションとは？
ビジネスのスピードが以前とは比較できないほど早くなり、組織も常に変化や成長を求められています。組織自体も自発的…
